Relève & organisation

Préparer la relève avant que le départ ne devienne un problème.

Départ à la retraite, mobilité, personne clé, montée en responsabilité ou réorganisation peuvent révéler des dépendances qui étaient restées invisibles tant que les personnes étaient présentes.

Que faut-il transmettre pour que l’activité puisse continuer ?

Compétences, responsabilités, autonomie, documentation, relations et moyens d’agir doivent parfois être préparés bien avant le changement officiel de rôle.