Depuis quelques années, la création de start-up est présentée comme le Graal entrepreneurial.
Pitchs. Levées de fonds. Incubateurs. Hackathons…
Mais quand on échange avec des cadres expérimentés — souvent entre 35 et 50 ans — une autre idée commence à émerger.
Moins bruyante. Plus stratégique.
Une option qu’on regarde du coin de l’œil, sans toujours l’exprimer.
Pas une aventure dans le vide.
Mais un projet concret, ici, en Suisse.
Avec une équipe. Des clients. Une histoire.
Reprendre, c’est entreprendre autrement.
Vous pouvez entrer dans une maison qui tourne — et y apporter votre vision.
Vous pouvez agir dès le premier jour, sans repartir de zéro.
Vous pouvez faire évoluer un savoir-faire vivant, plutôt que réinventer l’essentiel.
Vous pouvez diriger. Transformer. Impacter — sans brûler vos ailes.
Ce n’est pas un rêve.
C’est une opportunité que beaucoup ignorent.
Mais que certains commencent à regarder sérieusement.