par binome | Avr 10, 2017 | Binome
Nommer quelqu’un à un poste de responsabilité ne signifie pas que la relève est prête. Une promotion peut même créer une nouvelle vulnérabilité si l’on confond compétence technique, légitimité managériale et capacité à assumer durablement une fonction.La première...
par binome | Jan 30, 2017 | Binome
Une compétence n’est ni un titre de poste ni un nombre d’années d’expérience. Pour préparer la continuité d’une PME, il faut savoir ce qu’une personne est réellement capable de faire et si cette capacité peut être transmise, partagée ou remplacée.Lorsque j’ai publié...
par binome | Fév 10, 2016 | Binome
Le mentorat peut accélérer l’apprentissage, renforcer la confiance et aider une personne à prendre de nouvelles responsabilités. Mais lorsqu’une fonction est critique pour la continuité, accompagner une personne ne suffit pas : il faut aussi vérifier que la capacité a...
par binome | Fév 10, 2016 | Binome
Les compétences transversales sont souvent considérées comme des qualités utiles pour évoluer d’un poste ou d’un secteur à l’autre. Dans une PME, elles peuvent aussi constituer une véritable réserve de continuité.La première version de ce texte, publiée en 2016,...
